Думаем

Основное направление деятельности компании “MESTILLA” - это переработка возобновляемых ресурсов для производства экологически чистого биотоплива и ценных белковых кормов. Таким образом, мы вносим свой вклад в достижение целей Литвы и ЕС, в числе которых сокращение загрязнения окружающей среды и использования ископаемого топлива, а также развитие экономики замкнутого цикла.

О компании “Mestilla” Завод Производство Приоритеты Сертификаты

Приоритеты

В основе всей деятельности компании “MESTILLA” ответственность перед окружающей средой, клиентами, партнёрами и обществом. Вот почему “MESTILLA” стремится создать полезные продукты на всех этапах цепочки переработки масличных культур, производства биотоплива и побочных продуктов, используя при этом новейшие, ресурсосберегающие и безотходные технологии, снижающие негативное воздействие на окружающую среду.

Приоритеты “MESTILLA”: 

  • Современные, безопасные и экологически чистые технологии, снижающие негативное воздействие на окружающую среду, а также опасности и риски на рабочем месте, обеспечивающие безопасные условия труда и повышающие эффективность работы;
  • Сотрудники, развитие их компетенции и ответственности;
  • Командная работа, позволяющая быстро раскрыть личные качества сотрудников;
  • Деятельность, основанная на принципе предосторожности;
  • Долгосрочные взаимовыгодные отношения с поставщиками и субподрядчиками;
  • Общественная деятельность — сотрудничество, просвещение общественности, подготовка, поддержка инициатив, приносящих пользу обществу и окружающей среде.

“MESTILLA” обязуется: 

  • Постоянно повышать эффективность интегрированных систем управления качеством, окружающей средой, производственной безопасностью и здоровьем, а также безопасностью кормов;
  • Нести ответственность за создание и улучшение безопасных рабочих процессов и безопасность сотрудников;
  • Удовлетворять и превосходить потребности, ожидания и коммуникацию заинтересованных сторон, обеспечивая безопасность и высокое качество производимой продукции, отвечающую их требованиям;
  • Совершенствовать технологии и внедрять технические инновации;
  • Предоставлять сотрудникам возможности профессионального роста в организации с высокой внутренней культурой;
  • Гарантировать ответственность каждого сотрудника за качество и безопасность продукции, а также за качество своей работы в соответствии со своими обязанностями и компетеней, создав оптимальные и безопасные условия труда;
  • Признавать заслуги и творческую инициативу сотрудников и побуждать их к достижению максимально возможных результатов;
  • Ежегодно пересматривать стратегические направления, чтобы они всегда были дельными и актуальными;
  • Осуществлять деятельность компании в соответствии с правовыми и прочими требованиями;
  • Быть социально ответственной, коммуникативной, сотрудничающей и открытой для всех компанией.